Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d)

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Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen?

Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend.

Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

  • Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört die monatliche termingerechte Vorbereitung, Erstellung und Überprüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterbereichs
  • Die Stammdatenverwaltung sowie alle im Bereich der Personalwirtschaft aufkommenden Tätigkeiten fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich
  • Des Weiteren fungieren Sie als Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen und unterstützen das Team bei der Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und dem Melde- und Bescheinigungswesen
  • Sie Korrespondieren mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Ämtern
  • Die Beratung und Information von Zeitbeauftragten und Mitarbeitern zu Fragen der Zeitwirtschaft sowie das Erstellen von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken runden Ihr Aufgabengebiet ab

Ihre Qualifikationen

  • Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Personalbereich, oder ähnliche Ausbildung mit entsprechendem Hintergrund mit.
  • Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung aus dem Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
  • Weiterhin bringen Sie fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HR, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen mit.
  • Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, der betrieblichen Altersvorsorge und des deutschen Arbeitsrechts bringen Sie ebenfalls mit.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch gute MS-Office Kenntnisse, verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager.
Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Brunel Mitarbeiter aus Ulm am Arbeitsplatz

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Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT.
Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich.
Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
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Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Isabella Kahl versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Isabella Kahl
Brunel Germany Würzburg
i.kahl@brunel.net

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