Personaler Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d)

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Ihre Aufgaben

Interessieren Sie sich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind sicher im Umgang mit der Zeitwirtschaft, Entsendungen und SAP/HCM? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich Human Ressource? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Personaler Lohn- und Gehaltsabrechnung.

  • Ihr Aufgabengebiet umfasst die Unterstützung des Human Ressources in diversen Bereichen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltseabrechnung.
  • In diesem Zusammenhang führen Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP/HCM durch, erfassen, pflegen und überwachen die Personalstammdaten und überwachen die Aktivitäten rund um die Entgeltabrechnung sowie der Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit.
  • Weiterhin beraten Sie die Mitarbeiter in steuer- und sozialbersicherungsrechtlichen Fragen und sind für das Melde- und Bescheinigungswesen verantwortlich.
  • Ein großer Teil Ihrer Arbeit ist darüber hinaus die Betreuung abrechnungsrelevanter Themen bei Dienstreisen und weltweiten Entsendungen mit Hilfe von Dienstleistern und die Umsetzung in SAP (DBA, A1, usw.).
  • Außerdem obliegt Ihnen die Berechnung der jährlichen Bonusvergütung der Führungskräfte.
  • Neben der Eingabe und Pflege von zeitwirtschaftlichen Daten, erledigen Sie administrative Aufgaben und sind in diverse Projekte eingebunden.

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit SAP/HCM
  • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • umfangreiche Kenntnisse in der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland
  • sichere Kenntnisse mit MS-Office insbesondere mit Excel

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Brunel Mitarbeiter aus Ulm am Arbeitsplatz

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Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings. Allein in Deutschland verfügen wir über 47 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
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Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Sabine Kigle versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Sabine Kigle
Brunel Germany Augsburg
s.kigle@brunel.net

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