Komponentenverantwortlicher geregelte Federung (w/m/d)

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Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung –zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektivenmit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorgesind bei uns selbstverständlich.
"Wir bieten eine spannende Aufgabe im Bereich Komponentenentwicklung geregelte Vertikaldynamiksysteme"

  • Sie verantworten die Entwicklung von Komponenten der geregelten Federung / Dämpfung
  • Die Steuerung von internen und externen Schnittstellenpartnern sowie Lieferanten, zählt zu Ihren Aufgaben
  • Fachlich führen Sie interne und externe Mitarbeiter Ihres Aufgabenbereiches innerhalb eines internationalen Umfeldes
  • Dabei unterstützen Sie konstruktiv die geometrische Integration der Komponenten in das Fahrzeugpackage

Ihre Qualifikationen

Ihre Qualifikationen

  • Studienabschluss der Ingenieurwissenschaften mit den Schwerpunkten Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Projektleitungserfahrung, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
  • Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
  • Expertenkenntnisse in den CAD-Systemen CATIA, PRISMA, OpenDXM
  • Erfahrung mit Freigabesystemen (NAEL, TAIS, iRAM, Freigabeleitstand)
  • Grundkenntnisse im Bereich Fahrwerk / Fahrdynamik wünschenswert
  • Analytisches und systematisches Denkvermögen

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

  • Aufgaben- und Erfahrungsvielfalt: vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
  • Persönliche Entwicklung: individuelle Fortbildungen, Trainings und fachliche Qualifizierung
  • Miteinander als Unternehmenskultur: „Du“ ausnahmslos für alle Mitarbeiter, offene Vertrauenskultur und flache Hierarchien
  • Arbeitsplatzsicherheit: sichere und unbefristete Festanstellung durch Branchenvielfalt
  • Einsatz nahe Wohnort: über 40 Standorte im deutschsprachigen Raum
  • Haustarifvertrag mit ver.di: honoriert Qualifikation sowie Berufserfahrung
  • Sozialleistungen: z. B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub
  • Wiedereinstieg auch nach längeren Arbeitspausen: Seminare und Schulungen unterstützen bei Aktualisierung von Fachwissen

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Brunel Mitarbeiter aus Ulm am Arbeitsplatz

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Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

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  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
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Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Oxana Görtler versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Oxana Görtler
Brunel Germany München 2
o.goertler@brunel.net

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