Junior Manager Personalentwicklung / Employer Branding (w/m/d)

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Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Sie kommen aus dem Projektmanagement mit Schwerpunkt Innovationsmanagement bzw. Personalentwicklung / Employer Branding und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum Stuttgart? Dann machen Sie jetzt den entscheidenden Schritt und starten mit Brunel als neuem Arbeitgeber in eine spannende Zukunft. Mit uns als internationalem Ingenieur- und Entwicklungsdienstleister haben Sie die Möglichkeit Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

  • Mitarbeit bei der lokalen Anpassung von virtuellen Trainings auf Basis des Autorentools „Bildungsinnovator" (bes. Anleitung & Support der Märkte in der Nutzung des Tools)
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie der Initiierung von Übersetzungen, internen Freigabeprozessen, Teilnehmer- & Lizenzmanagement sowie der technischen Integration
  • Unterstützung bei der Marktbetreuung im Regelbetrieb neuer Jobrollen im Handel, international über alle drei Vertriebsstufen im Handel
  • Unterstützung bei der Entwicklung von HR Instrumenten zur Nutzung in einem Toolbox Konzept (z.B. Zertifizierungen, Karrierepfade, Online Assessments)
  • Unterstützung bei der Konzeptentwicklung im Bereich Employer Branding
  • Unterstützung in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen im Vertrieb
  • Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern

Ihre Qualifikationen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung Innovationsmanagement, Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Projektmanagement inkl. (Termin-)Koordination der Projektteams, Steuerung von Dienstleistern und Projektcontrolling/Reporting
  • Erfahrung im internationalen und ggf. kreativen Umfeld
  • Sehr sicherer/professioneller Umgang mit MS Office (Power Point und Excel)

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Hauseigener ver.di Tarifvertrag
  • Gleitzeitkonto
  • Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Sozial- und Zusatzleistungen
  • 30 Tage Urlaub

Werde Teil des Brunel Teams

Brunel Mitarbeiter aus Ulm am Arbeitsplatz

Werde Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

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Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
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Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Maria Papadopoulou versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Maria Papadopoulou
Brunel Germany Stuttgart
m.papadopoulou@brunel.net

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