(Junior) HR Business Partner / PersonalreferentIn (w/m/d)

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Ihre Aufgaben: (Junior) HR Business Partner / PersonalreferentIn

Ihre Aufgaben: (Junior) HR Business Partner / PersonalreferentIn

Für einen Kunden aus der Energietechnik sind wir auf der Suche nach einem motivierten Absolventen der Fachrichtung Human Resources als PersonalreferentIn mit Entwicklungsmöglichkeiten

  • In dieser Position beraten und betreuen Sie alle Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten sowie in der allgemeinen Personaladministration
  • Zudem übernehmen Sie die Verantwortung in vielen Sonderprojekten im Personalbereich
  • Sie unterstützen im Recruiting-Prozess, übernehmen das Bewerbermanagement und begleiten die Auszubildenden
  • Sie erstellen diverse Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
  • Sie unterstützen und vertreten die Personalleitung im Bedarfsfall

Ihre Qualifikationen

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, o.ä.
  • Sie konnten erste Erfahrung im Bereich Human Resources durch Praktika und/oder Studienarbeiten erwerben
  • Idealerweise verfügen Sie über grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Kommunikationsstärke, eine ausgepräfte Dienstleistungsorientierung und hohes Engagement aus
  • Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

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Brunel Mitarbeiter aus Ulm am Arbeitsplatz

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Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

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Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
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Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Nina Keller versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Nina Keller
Brunel Germany Aachen
n.keller@brunel.net

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