HR Business Partner (w/m/d)

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Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln – und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als HR Business Partner in Bremen.

  • Unterstützung bei der operativen Betreuung des Mitarbeiterkreises (komplettes Spektrum, außer Entgeltabrechnung)
  • Mitwirken bei der Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen (bspw. Personalauswahl, -entwicklung, arbeitsrechtliche Themenstellungen, Performance Management, Entgeltfindung)
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften, Arbeitnehmervertretung sowie den zentralen HR Funktionen
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Prozesse / Instrumente im Personalbereich

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Arbeitsrecht oder Organisation
  • Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung erwünscht.
  • Sehr gute MS Office und gute SAP-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

Ihre Vorteile

Vom ersten Tag an bieten wir Karrierechancen, Projektvielfalt sowie eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Mit Ihren Kollegen erleben Sie ein kooperatives und dynamisches Umfeld bei einem stark expandierenden Unternehmen, welches Wert auf die berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildung legt.
Neben einem attraktiven Grundgehalt, einer unbefristeten Festanstellung und den tariflich gesicherten Leistungen profitieren Sie von einer Unternehmenskultur mit persönlichem Austausch, z.B. an Stammtischen.
Neben einer verantwortungsvollen und spannenden Aufgabe im High End-Projekt erwarten Sie attraktive Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein übertarifliches Gehalt und die tariflichen Sozialleistungen eines großen Unternehmens.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Brunel Mitarbeiter aus Ulm am Arbeitsplatz

Werde Teil des Brunel Teams

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung zu

Der Bewerbungsprozess bei Brunel ist einfach und schnell. Dafür benötigen Sie folgende Unterlagen:

  • Abschlusszeugnisse und Qualifikationen (optional)
  • Arbeitszeugnisse (optional)
  • Motivationsschreiben (optional)
  • Aktueller Lebenslauf
Bewerben

Wir stehen für Rückfragen zur Verfügung

Haben Sie fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr Ansprechpartner Gabriela Pietzsch versucht Ihnen bestmöglich weiterzuhelfen. Bitte geben Sie bei Fragen stets die Kennziffer des Stellenangebots an.
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Ansprechpartner

Gabriela Pietzsch
Brunel Germany Bremen
g.pietzsch@brunel.net

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