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Gründe für Brunel

Es gibt eine Vielzahl von Gründen, sich für Brunel zu entscheiden. Nachfolgend finden Sie die überzeugendsten Argumente dafür, weshalb wir uns von anderen Dienstleistern unterscheiden. 

Diversity

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden gehört zu unserer Unternehmenskultur. Als weltweit tätiger Konzern stellen wir unsere Zukunftsfähigkeit sicher, indem wir den Austausch von Ideen, Gedanken und Methoden ebenso fördern wie das Verständnis zwischen den Menschen und ihren unterschiedlichen Kulturen. Von unseren gemischten Teams profitieren alle: unsere Mitarbeitenden, wir als Unternehmen und unsere Kunden – denn jede Aufgabe wird facettenreich, innovativ und effizient gelöst.

Arbeitsbedingungen

Wir denken langfristig und planen strategisch – deshalb arbeiten Sie bei Brunel in Festanstellung. Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Verdienstmöglichkeiten unabhängig vom Kunden – dazu zählen selbstverständlich auch attraktive Sozialleistungen. Zudem fördern wir Sie individuell mit Fortbildungen und Trainings. Ja: Wir fordern viel von Ihnen, und gerade deswegen legen wir bei all unseren Mitarbeitenden Wert auf eine gute Work-Life-Balance.

Unternehmenskultur

Wir arbeiten miteinander – im ursprünglichen Wortsinn. Unser Umgang ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung – sowohl zwischen den Mitarbeitenden als auch auf allen Unternehmensebenen. Wir pflegen eine offene Vertrauenskultur mit flachen Hierarchien. Das «Du» gilt bei uns ausnahmslos für alle – bis hinauf zum CEO.

Ich bin ein großer Fan von interkultureller Arbeit und immer neuen Herausforderungen. Beides finde ich bei Brunel im Qualitätsmanagement.

André Röse, Qualitätsmanager Brunel

Arbeiten bei Brunel hat Mehrwert:

Zugang zu über 1.000 Kunden im Technologie-Umfeld | individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristete Arbeitsverträge | Sozial- und Zusatzleistungen | Miteinander als Unternehmenskultur | regelmäßge Mitarbeitergespräche für eine offene Kommunikation  | Internationalität

 

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